Podcast für B2B Neukundengewinnung

durch effektives Sales Hunting & Leadership  

Mit dem RocketVertrieb Podcast von Hakan Mirhilli erhältst du wertvolle Tipps durch Interview-Folgen von Top-Vertriebler, Führungskräften und Unternehmern, die genau wissen, wie man die PS auf die Straße bringt.

Kein Bla Bla und kein Theoriegeschwaffel sondern 100 % Praxis-Impulse.

Am effektivsten lernst du von Menschen aus der Praxis und nicht von den Theoretikern die nur reden!

Wenn du beruflich lieber in der Champions-League spielen möchtest als in der Kreisliga, dann ist dieser Podcast genau richtig für dich. Denn hier geht es um maximalen ERFOLG.

 

Podcast Episoden

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Wofür steht RocketVertrieb?

 

“RocketVertrieb” ist ein Synonym für eine Vertriebsmannschaft, die auf die Gewinnung von Neukunden spezialisiert ist. Die Vertriebsmannschaft besteht aus, Sales Hunter und aus Sales Leader.

Sales Hunter selektieren potentielle Interessenten und sind für die Neukundengewinnung im Unternehmen verantwortlich. Sales Leader sind für die Führung der Sales Hunter verantwortlich. Sie bauen  Vertriebsmannschaften auf und unterstützen sie dabei erfolgreich zu sein.

 

Warum der Vertrieb  so wichtig ist?


Durch den Vertrieb werden im Unternehmen Umsätze erwirtschaftet. Erklärungsbedürftige und beratungsintensive Lösungen, erfordern einen besonders durchdachten Vertrieb.

Egal wie gut ein Produkt oder eine Dienstleistung ist: Ohne Vertrieb gibt es keine Umsätze!


Eigenschaften eines erfolgreichen Sales Hunter:

Nicht jeder ist dazu befähigt, ein sehr guter Sales Hunter zu sein. Typische Merkmale eines Sales Hunter sind die folgenden:

– Professionelle Hartnäckigkeit
– Schmerzfrei bei der Kundenakquise
– Kundenfokussierung
– Gewinner Attitüde

Sie motivieren sich ständig neu und haben ein enormes Durchsetzungsvermögen. 

Merkmale ausgezeichneter Sales Leader:

Sie übernehmen Verantwortung und schaffen ein positives Arbeitsumfeld, das nicht von Druck geprägt ist. Sie demotivieren ihre Mitarbeiter nicht und vermeiden es, ihre Mitarbeiter von “oben herab” zu behandeln und beteiligen sich aktiv an den Herausforderungen. Sie sehen sich nicht als Vorgesetzte, sondern als Leader und unterstützen die Mitarbeiter erfolgreich zu sein.

 

„There are no bad teams, only bad Leaders“ aus dem Buch Extreme Ownership

„Es gibt keine schlechten Teams, nur schlechte Anführer!“